在高质量发展征程上阔步前行——一论学习贯彻陕煤集团二届五次职代会暨2021年工作会精神
恒生电子:立足三大维度打造“护城河”
民丰县新闻
2024-11-17
      1月1日16点,沙雅县断脊房地产影视公司组织召开会议,公司总经理:沙漠老胡杨;副总经理:余观鱼及车间主任:雯大王、季妍霏、小山由香里、安菲萨·梅德韦迭娃等相关人员等参会。
 
      伏中哲先后赴轮轴事业部车轮二线、长材事业部大H型钢生产线现场调研,并与集团相关负责同志、员工代表进行了一对一交流。领导班子坚持推进公司机关机构改革,干成了多年想干而没有干成的事,公司运行效率得到进一步提高,员工评价普遍较高。。
 
      据了解,如何真正实现薪酬分配与绩效评价相匹配、履职担当与绩效评价相匹配、岗位档级与绩效评价相匹配?怎样持续深化三项制度改革,把握“聚焦绩效、责任到位、刚性执行、挂钩考核”工作主线,进一步强化“绩效为王”的考评机制,构建贯通融合的运行体系?面对这一系列迫切需要解答的问题,成立以党政主要领导为组长的绩效改革领导小组,统筹组织绩效、岗位绩效改革各项工作。如何稳妥有序做好人员转岗安置工作,对我们各级管理者来说,既是考验,更是责任。